Alfabetización familiar y corporaciones
ROI
If somebody offered you a proven productivity improvement approach that generated an ROI of greater than 100% a year, would you be interested? Well, here’s the ROI achieved by companies in three industries from helping their employees improve their reading and writing skills:
According to smallbusiness.chron.com, the large number of people at or below basic literacy skill levels costs United States businesses and society at least $225 billion annually. Workers who cannot read and interpret basic signs and instructions compromise safety, slow production and cause errors that affect profits, customer satisfaction, and compliance with laws and regulatory requirements.
The same low reading levels also affect the ability of workers to communicate with each other and to function as effective teams.
Retention
By building the reading and writing skills of their employees, and potential employees, companies build productivity, safety, profitability, and most important: loyalty. The gift of literacy is invaluable – it changes the lives of the adults who achieve it, their children, their families and their communities. In return, employees give greater loyalty to their employers: win-win.
Corporaciones: historias de éxito
Desarrollo de la alfabetización en el entorno empresarial
Mientras Donna Geiss preparaba su presentación, pensó en los beneficios que su empresa había recibido al involucrarse en la alfabetización de los empleados: mayores tasas de retención, mayores niveles de satisfacción laboral en las encuestas, menores niveles de estrés reportados por los empleados, mayores tasas de promoción interna, y la prensa reciente sobre cómo ayudar a su comunidad. Estos serían los beneficios característicos de su presentación.
¿Cuáles fueron los costos? Por supuesto, el costo de la licencia del plan familiar; pero eso fue menor en comparación con la mayoría de los beneficios. Se había sentido como un riesgo involucrarse en otro tema. Su departamento de recursos humanos tenía mucho que hacer, especialmente con la pandemia aún activa. Pero involucrarse en ayudar a los empleados con sus familias había funcionado muy bien. Ya es difícil verlo como un riesgo.
¿Por qué había funcionado? Comenzó como un programa de ayuda para niños: ayude a sus hijos a compensar la pérdida de aprendizaje causada por la pandemia a través de un software de aprendizaje familiar. Hubo cierto rechazo: algunos padres dijeron que "no querían otro trabajo". Los que no eran padres no veían lo que les beneficiaba. No fue hasta que algunos de los padres lo probaron con sus hijos que vieron los beneficios potenciales del programa de alfabetización de adultos por sí mismos. Parecía aún más tiempo para que se corriera la voz de que los empleados estaban usando el software ellos mismos y que les ayudaba en el trabajo. Se pasó por alto cuando su departamento instaló algunas tabletas en la cafetería para probar el software en horario de trabajo. Es increíble lo que la gente hará para evitar sus propios trabajos, pero funcionó, ahora están enganchados ...
¿A dónde va desde aquí? Una vez que todos estén leyendo a un nivel de octavo grado, los programas de capacitación laboral se completarán. Es probable que los programas de capacitación en administración experimenten una afluencia. Con suerte, las personas utilizarán sus habilidades de lectura y escritura analíticas para mejorar los procesos de la empresa. ¿Podrían reemplazar algunos de los videos de capacitación con texto? Quizás.
¿Qué haríamos con una fuerza laboral verdaderamente educada? Donna estaba impaciente por descubrirlo.
Alfabetización familiar y corporaciones
ROI
If somebody offered you a proven productivity improvement approach that generated an ROI of greater than 100% a year, would you be interested? Well, here’s the ROI achieved by companies in three industries from helping their employees improve their reading and writing skills:
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The same low reading levels also affect the ability of workers to communicate with each other and to function as effective teams.
Retention
By building the reading and writing skills of their employees, and potential employees, companies build productivity, safety, profitability, and most important: loyalty. The gift of literacy is invaluable – it changes the lives of the adults who achieve it, their children, their families and their communities. In return, employees give greater loyalty to their employers: win-win.
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